外国人スタッフ雇用時

在留カード・在留資格の種類の確認、また入国からこれまでの経緯等を聞き取り、適正な在留であることを確認します。

登録・雇い入れ時の対応

マニュアルに基づき、派遣先企業の業界事情や作業の特徴などを説明し、その業務内容への理解を深めます。労働者派遣法についての概要について説明を行い、弊社での正社員化、または派遣先での直接雇用化を図ることにより、派遣スタッフの意欲、および待遇の向上に努めます。

派遣スタッフの
キャリア形成支援

派遣スタッフの職歴やキャリアについての志向を把握し、継続的なスキルアップや生涯にわたるライフプランについての相談に応じ、支援をします。

段階的かつ体系的な
教育訓練の実施

弊社は派遣スタッフに対して、段階的かつ体系的な教育訓練を実施して、スタッフの能力向上を図ります。